广东琴趣网络科技有限公司推行任期制和契约化管理签约仪式取得圆满成功

为深入贯彻中央和省、市关于推行国有企业经理层任期制和契约化管理的工作部署，切实抓好国企改革三年行动方案工作任务，按照市国资委党委 《关于市管企业所属企业推行经理层任期制和契约化管理有关工作的通知》精神，深化集团公司改革三年行动方案，落实集团下属企业经理层任期制和契约化管理工作。

2021年12月28日上午，琴趣公司举行企业经理层任期制和契约化管理岗位聘任和经营业绩责任书签约仪式，集团公司总经理肖巍、总经理助理王铁明以及琴趣公司全体员工参加了此次的聘任仪式。

琴趣公司党支部书记、董事长叶强同志为推行任期制和契约化管理工作的重要意义作出了说明，让大家深入了解到推行经理层任期制和契约化管理是完善中国特色现代企业制度， 激发企业内生动力的关键举措，是实现企业高质量发展的必然要求。琴趣公司经理层任期制和契约化管理，是公司在内部管理方式上的新实践，更是公司改革发展中的重要节点和里程碑。

琴趣公司党支部书记、董事长叶强同志与吴志辉同志签订岗位聘任协议书、经营业绩责任书，并为其颁发聘书。

吴志辉同志作发言——坚决在思想上、政治上和行动上与党保持高度一致，把本职工作做好，不辜负领导和同事的期望和要求。立足于新工作起点，将一如既往地以强烈的事业心和责任感， 以实事求是的工作态度，以求真务实的工作作风，努力工作，认真完成交办的各项工作任务，以良好的成绩来回报集团公司以及各位领导和同事们对的信任和期望！

集团公司领导肖总对琴趣公司推行任期制和契约化管理签约仪式的工作提出几点建议以及总结：

1、深刻认识到必要性

推行任期制和契约化管理就是要实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减的目标，充分激发经理层成员的活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营水平，以上率下，全面激发企业内生活力和动力。

2、促进企业做优做强做大

任期制和契约化管理是一种手段，而不是一种目的，最终目的是通过任期制和契约化管理的示范作用，促进企业做优做强和做大，让企业获得高质量发展。

3、以党风廉政纪律强化作风建设

廉洁自律做表率，依法依规履职用权，传承艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统和作风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

国有企业全面推行任期制和契约化管理，是在现代企业制度建设中，尊重市场规律的一项改革行动，是国有企业经理人管理方式的必然趋势。希望琴趣公司能够认识到推行任期制和契约化管理 的深刻意义，公司全体员工能够在接下来的工作中与企业共同发展，以实际行动保证经理层任期制和契约化管理的落实，确保改革取得实效。

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